הגשת מועמדות לתפקיד רכז.ת פרויקטים ושותפויות בקרן עמק חפר -
חברה לתועלת הציבור, הפועלת למען העמק, הקהילה המקומית והציבור הרחב.
יש לקרוא בעיון את פרטי ותנאי המשרה המקדימים מטה ולמלא טופס הגשה קצר בלחיצה על כפתור "להגשת מועמדות" בתחתית העמוד.
על הקרן ופעילותה:
קרן עמק חפר היא חברה לתועלת הציבור (חל"צ) דינמית וצומחת, הפועלת כ"סטארט-אפ ציבורי" במרחב הכפרי שמטרתו לשמר, לפתח ולהעצים את עמק חפר כ'סנטרל פארק של ישראל'. הקרן יוזמת, מפתחת ומנהלת פורטפוליו מגוון של תוכניות, פרויקטים ושותפויות חברתיים, קהילתיים וכלכליים, במטרה להצמיח את האזור ולמקסם את האימפקט הציבורי בעמק ובישראל. הקרן פועלת באקוסיסטם ייחודי ומלא ממשקים המשלב את השלטון המקומי, המועצה האזורית, היישובים, המגזר העסקי, החברתי ופילנתרופיה בארץ ובעולם. ניתן להרחיב כאן
תיאור התפקיד ותחומי אחריות מרכזיים:
התפקיד כולל הובלה וריכוז של פעילות הליבה של הקרן — עולם הפרויקטים והשותפויות. המשרה משלבת באופן מובנה בין ראיית מאקרו וניהול אסטרטגי של הפורטפוליו הארגוני, לבין עבודה תפעולית, תקציבית ודיגיטלית קפדנית ויורדת לפרטים (Hands-on).
ניהול אסטרטגי של הפורטפוליו: שליטה והובלה מלאה של כלל הפרויקטים (פיזיים/נופיים/חברתיים) ושיתופי הפעולה (פרויקטים/פיתוח עסקי-חברתי/פיתוח משאבים), תוך ריכוז צוותים ושותפים, תקציבים, תוכניות עבודה, אתר מידע וחומרים, יעדים ומנגנוני בקרה שוטפים.
ניהול מחזור חיי המיזם: ליווי פרויקטים בתחומים מגוונים מקצה לקצה - משלב ההזדמנות, בדיקת ההיתכנות, דרך הוצאה לפועל וניהול הביצוע, ועד למימוש מלא של האימפקט המבוקש.
פיתוח שותפויות ומשאבים: איתור, יצירה ומימוש של שותפויות אסטרטגיות להרחבת הפורטפוליו, פיתוח משאבים ומנועי צמיחה (פיתוח עסקי-חברתי ומשאבים) המשלבים בין הפרקטיקה של העולם העסקי-מסחרי לבין עשייה בעלת אימפקט חברתי.
דרישות המועמד לתפקיד:
ניסיון מקצועי: ניסיון מעשי והבנה מערכתית של 2-4 שנים לפחות בניהול פרויקטים/תוכניות בתחומים מגוונים, ניהול שותפויות, ליווי עסקאות ושת"פ מסחריים או הובלת תהליכים דומים במגזר השלישי / ציבורי / עסקי / טכנולוגי.
היכרות עם המרחב הציבורי והכפרי (יתרון משמעותי): הבנה עמוקה של האקוסיסטם הציבורי-חברתי - עבודה מול מועצות אזוריות, ועדי יישובים, עמותות וחל"צ. היכרות מעמיקה עם עמק חפר, מאפייניו ויישוביו.
השכלה: תואר אקדמי / הכשרה או רקע מקצועי רלוונטי.
מיומנויות דיגיטליות וטכנולוגיות: היכרות עם כלי ניהול משימות (Monday/Asana) ומערכות CRM, שליטה מלאה ביישומי Office/Google Workspace, היכרות עם מערכות CMS לניהול אתרים (WordPress/אחר), שליטה מעשית וחוש אסתטי ב-Canva, היכרות, סקרנות ושימוש מושכל בכלי בינה מלאכותית (AI).
יזמות, ורסטיליות וחיבור למשימה: תשוקה לתפקיד ושליחות לחזון ומשימות הקרן, חוסן מנטלי גבוה ועבודה עצמאית עם זמינות גבוהה בתנאי לחץ ואי-ודאות. מולטיטאסקינג, סקרנות, גמישות למודלים משתנים ו"תקתקנות באיכות קצה".
תקשורת, הנעה וראייה עסקית-חברתית: כושר ביטוי גבוה בכתב ובעל-פה (בעברית ובאנגלית) וייצוגיות ברגישות קהילתית. הנעה מטריציונית של ממשקים, חוש עסקי למקסום ROI ואימפקט, ודיוק פדנטי בתקציבים ולו"ז.
תנאי המשרה:
היקף המשרה: היקף של 80-100% (גמישות צומחת)
מודל עבודה: היברידי (עבודה מרחוק+פרונטאלי מהמשרד בעמק חפר)
שכר ואופק מקצועי: תנאי שכר כמקובל לתפקיד זה בתחום החברתי לצד מודל תגמול שנתי ואופק לקידום בארגון צומח.
זמינות: בעדיפות לתחילת עבודה מיידית
מוכנים לאתגר? הגישו מועמדות בלחיצה